Bazzum
Sammanfattning
- Bazzum förändrar den globala rekryteringsmarknaden. Med en avancerad plattform som kombinerar banbrytande AI-teknologi med psykometriska bedömningar förbättras matchningsprocessen mellan arbetsgivare och jobbsökande.
- Bazzum ersätter traditionella, manuella rekryteringsmetoder med en vetenskapligt underbyggd och helt automatiserad process.
- Bazzum är en skräddarsydd och användarvänlig rekryteringslösning, där varje matchning är optimerad för att möta både jobbsökandes karriärambitioner och arbetsgivares kultur och behov. Med en sofistikerad analys av både hard skills och soft skills säkerställer Bazzum att varje kandidat inte bara passar till yrkesrollens krav utan också till företagskulturen, vilket ökar chanserna för långsiktiga och framgångsrika anställningar.
- I takt med att den digitala rekryteringsmarknaden växer och teknikdrivna lösningar blir allt mer eftertraktade, planerar Bazzum för en ambitiös global expansion.
- Vår vision är att bli en nyckelaktör i en global rörelse mot en mer dynamisk, inkluderande och effektiv arbetsmarkna
VD-ord
Jag har varit en pionjär inom digital rekrytering sedan 1996, då jag lanserade Sveriges första jobbsajt på internet – Stepstone. Min resa har sedan dess inkluderat flera framgångsrika initiativ inom digital rekrytering, från Jobbsafari till Blocket Jobb. Men trots att internet och digitala tjänster idag är normen, är många delar av rekryteringsprocessen fortfarande oförändrade.
Även om vi nu når ut till fler kandidater än någonsin, kvarstår många utmaningar: långa rekryteringsprocesser, svårigheter att hitta rätt kompetens, och höga kostnader för felrekryteringar. Det är dags för en förändring. Framtidens arbetsmarknad kräver flexibilitet, effektivitet och framför allt träffsäkerhet – egenskaper som den traditionella rekryteringsprocessen ofta saknar.
Hos Bazzum utmanar vi etablerade normer med vår plattform som effektiviserar rekryteringsprocessen. Vi har tagit bort onödiga steg och implementerat en metodik baserad på över 30 års forskning. Vi kombinerar avancerad global web-scraping, psykometriska bedömningar och AI-drivna matchningsalgoritmer för att erbjuda en tjänst där jobbmatchningar inte bara är snabbare och billigare utan också extremt träffsäkra.
Vår forskning visar att de mest relevanta faktorerna för att förutsäga en individs framgång i en roll och deras förmåga att passa in i en företagskultur är deras "power skills" – soft skills som personliga egenskaper, problemlösningsförmåga, motivation, värderingar, intressen och framtida potential.
Med Bazzum är vår vision att ingen ska behöva söka jobb på det traditionella sättet. Vi förmedlar direkt de bästa matchningarna till både jobbsökare och arbetsgivare. På så sätt är vi inte bara en del av arbetsmarknaden – vi formar dess framtid.
Rickard Linetti, VD och grundare
